Un accidente laboral se define como un evento inesperado que ocurre en el curso de la jornada laboral y que causa lesiones o trastornos al trabajador.
Definición y marco legal
La legislación colombiana define el accidente laboral según la Ley 1562 y el Decreto 1072 de 2015. La normativa determina las obligaciones del empleador y las garantías del empleado.
Categorías y ejemplos
Los accidentes pueden ser leves, graves o more info mortales. Ejemplos comunes incluyen caídas desde altura, exposición a sustancias tóxicas, o incidentes in itinere. El accidente in itinere se produce cuando el trabajador se lesiona en el trayecto laboral.
Gestión del accidente
Ante un accidente grave, el empleador debe notificar al Ministerio de Trabajo en un plazo de 24 horas. Se debe presentar detalles del incidente y diagnóstico, y la identificación de la ARL correspondiente.
Medidas preventivas y SST
La prevención es clave para minimizar el riesgo de trabajo. Programas de seguridad y salud en el trabajo (SST) incluyen capacitación, inspecciones y uso de equipos de protección personal. Una cultura preventiva disminuye la probabilidad de accidentes y enfermedades profesionales.
- Incidente laboral: evento inesperado que causa daño al trabajador
- Norma 1562: regula la prevención y el reporte de accidentes
- Decreto 1072: establece obligaciones de la ARL y del empleador
- In itinere: lesión ocurrida en el desplazamiento al trabajo